1. Les promotions

But: nomination des professeurs assistants, titulaires, associés ou ordinaires

1. LES PROMOTIONS

• nombre : 15-20/année académique, soit une à deux par étudiant.e du pool
• déroulement (cf image ci-après)
• temps d’investissement total estimé : env. 3h
• rôle de l’étudiant.e
  • feedback sur les questions liées à l’activité d’enseignement du/de la candidat.e (compétences pédagogique, appréciation de l’enseignement fourni, disponibilité comme directeur de travail de master, etc.)
  • feedback sur les aptitudes relationnelles avec les étudiants du/de la candidat.e
  • feedback sur les activités de recherche en lien avec les activité d’enseignement
  • interroger les projets du/de la candidat.e quant au développement de son activité d’enseignement (mise en place de nouveaux cours, développement d’un centre d’excellence dans son domaine, participation à l’amélioration des programmes)

2. Les ouvertures d’inscriptions

But: recrutement large pour un nouveau poste de professeur.e ou une succesion

2. LES OUVERTURES D’INSCRIPTIONS

• nombre : 2-3/année académique
• déroulement (cf. image ci-après)
• temps d’investissement total estimé : env. 10h
• rôle de l’étudiant.e
  • étudier les candidatures
  • exprimer son avis
  • participer à la discussion et à la sélection en apportant le “point de vue des étudiants”
  • participer au choix du/de la candidat.e retenu.e